自分の成長が会社の成長にしっかりつながる環境で働きたいという想いがあり、それが叶えられる会社だと感じたことが一番の入社動機です。 入社前は海外駐在員として企画や営業をしたり、教育機関の事務として働いていました。前職にもやりがいはありましたが、自分の経験や工夫をもっと組織全体の改善に生かしたい、周囲と協力しながらより大きな価値を生み出したいという気持ちが強くなり、転職活動を始めました。 選考の過程で感じたのは、社員一人ひとりの温かさと、相手の話を素直に受け止めて助け合う雰囲気です。まさに人の良さが組織の強さになっている会社だと思いました。加えて、会社としての成長性や挑戦できる環境も大きな魅力で、これまでの経験を生かしながらさらに成長したい方にも、新しいことを前向きに吸収したい方にも、やりがいのある環境だと感じて入社を決めました。

定型業務と非定型業務の両方を担当しています。日々の運営を着実に支える仕事と、会社の成長に合わせて新しい仕組みをつくる仕事の両面があるのが、この仕事の特徴です。 定型業務では、グループ会社であるファーストダウンとファーベルの労務管理、社用車管理、保険や契約周りの管理などを行っています。どの会社にもある業務ではありますが、正確さと責任感が強く求められる仕事です。だからこそ、総務や管理部門での経験をお持ちの方は、これまで培ってきた知識や判断力をしっかり生かせる環境だと思います。 非定型業務では、社内で生まれる課題への対応、規程の整備、社内研修の企画など、会社の状況に応じて幅広く取り組んでいます。新しいビジネスの立ち上げに関わる場面も多く、成長企業ならではのスピード感と裁量があります。決まったことだけをこなすのではなく、自分で考え、周囲と連携しながらより良い形をつくっていきたい方には、とても面白い環境だと思います。

明るく前向きな方が多く、相手を尊重しながら協力して仕事を進める雰囲気があります。素直に意見を受け止め、困っている人がいれば自然に手を差し伸べる、そんな優しさのある人が多いと感じています。 役職ではなく「さん付け」で呼び合う社内文化があり、上司や先輩、後輩という立場の違いがあっても、気負いすぎずにコミュニケーションが取れます。変に構えたり取り繕ったりせず、自分らしく誠実に向き合えるところも、この会社らしさだと思います。 また、発生した仕事を個人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進める雰囲気があるため、一人で孤独に悩み続けることが少ない職場です。経験者の方にとっては周囲を巻き込みながら力を発揮しやすく、未経験の方にとっても学びながら成長しやすい環境だと思います。

与えられた状況の中で、周囲への配慮を忘れずに最善を尽くすことを大切にしています。 どんな仕事にも時間やリソースの制約はあり、思い通りにいかないこともあります。そんな時でも、できることを素直に見つめ直し、周囲の力も借りながら今できる最善を尽くしたいと思っています。結果だけでなく、その過程で誠実に向き合えたかを大切にしていて、その積み重ねが次の成長につながると感じています。

総務の仕事を通じて、会社の土台をつくり、組織全体の力を高めていけることにやりがいを感じます。当社は成長中の企業で、整えていくべきこともまだ多くあります。だからこそ、一つひとつの仕事が会社の根幹づくりに直結しやすく、自分の仕事の価値を実感しやすい環境です。 例えば最近、AI利用に関する研修を開催しました。開催後には、受講者の知見が広がり、各部署の業務効率化につながったという声をもらいました。 自分の仕事が現場や他部署の助けになり、組織全体の前進につながっていると感じられる瞬間に、大きなやりがいを感じます。経験を生かしてより大きな影響を与えたい方にも、これから幅広く力をつけていきたい方にも、成長実感を得やすい仕事だと思います。

フードニアグループには、素直で優しく、気持ちよく一緒に働ける仲間がたくさんいます。 サラダや野菜が好きな方、日本の食に貢献したい方、成長企業で自分らしく働きたい方には、きっと面白い環境だと思います。特に、これまでの経験を生かして組織づくりや仕組みづくりに関わりたい方にとっては、大きなやりがいを感じられるはずです。もちろん、経験の有無にかかわらず、素直に学び、人に優しく、まっすぐに仕事に向き合える方とぜひ一緒に働きたいです。